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                        每一個人都有令自己感到驕傲、自豪、印象最深的事,而我也不列外,提筆寫作,那記憶的閘門,如同一脫韁的野馬,如那洪水般滾滾而來,從小到大,令我感到自豪的事情并不少,而最令我感到自豪的事情是發生在今年的三月。

                        清楚的記得3月9號,那天陽光燦爛,閃爍著耀眼的光茫,我就是在那陽光燦爛的日子里進入三都光學電子有限公司,能有幸成為品質技術服務部的一名領班,讓我更深層次的了解三都、知道三都、與三都共同成長。

                        但最令我感到自豪的是,我在這個全新的鄰域里,接觸到了之前我從來沒有接觸到的新東西,學習到了全新的知識,更增添了我現場的管理能力,提升了自身水平,在這里我從對背光源的一無所知,到慢慢了解到了它的作用及結構構成,知道每一個小部件都有它獨特的作用,它們是整體的,缺一不可,就如我們的工作團隊,帶班領導與員工都是不可或缺,諸位同仁只有像一根繩子一樣緊緊的擰在一起,才能將工作做得更好,才能令客戶更加滿意。

                        剛接觸到這個工作崗位時候,我還是蠻有信心的,因為在這之前我是一名品質系長,不是針對現場管理的工作。自以為是的認為現場管理應該是件非常容易的事,可事實并不是我想象的那樣簡單。這是一個非常具有挑戰性的崗位,既要統籌員工的工作安排,時不時的與不同年齡層次的員工溝通,以便更好的了解員工心里狀態,更好的開展工作,還要熟悉不同產品的檢驗方法及判定標準,每天工作報表的完成也是一項非常細致的事,特別是我們的工作環境特殊,因在客戶端作業,與客戶端的關系處理得好壞也非常關鍵,直接影響到我今后工作的方向,對待客戶要尊重,要像親人一樣的對待他們,同時如能得到客戶認可,也是對現場管理人員工作的一種肯定,正因為清楚的知道這一點,在后來的工作中,我慢慢摸索著怎樣與客戶相處的經驗,要想與客戶處理好關系主要是要與客戶多溝通工作內容多交流工作思想,讓客戶知道公司、了解公司、信性公司。其次是把自身的要作做好,每天保質保量的完成產能,管理好自已的員工,讓客戶無后顧之優。

                        做為一名現場管理人員,很多事情我要做到以身做責,對員工起到帶頭作用,比如每天準時上下班,尊守客戶端的各項規章制度,進入無塵車間衣著要穿戴整齊,在工作現場不能大聲喧嘩、嬉戲,作業時要按標準作業,言行舉此要得體。學習是進步的階梯,平時應多看看管理方面的書籍,努力提升管理水平,力求每周都有變化,每月都能進步,將理論知識與實際工作相結合并靈活運用,改善工作方式方法,制定目標計劃,實施各項規章制度,帶動員工積極性。

                        工作之余,加強對員工素質全方面的提升,培養員工的品質服務意識。在平時的工作中,發現大多員工對品質的重要性不能正確的理解,認為只要完成產量就行。甚至有些員工抱著無所謂的態度在作,認為品質的好壞與他們無關,殊不知品質就是公司發展的“生命線”,只有有好的品質管理理念,公司才能有更好發展前途,意識到這一點,平時在與員開會聊天時會對他們灌輸這方面的思想。并增強員工積極進取精神,創造員工發展空間的平臺,讓員工對未來看到希望,對前程充滿信心。時時關心員工,讓員工在三都工作如有歸家感覺,在這個大家庭里,大家齊心協力,緊緊抱成一團,與公司共同成長,創造公司與員工雙贏的局面。

                        進入公司之半年多的時間里,如今我的管理水平正在一步步上升,這與公司的經營理念,工作環境,外加我自身努力學習不可分割的,我為我和管理水平提升而自豪,為進入三都而自豪,如今公司正在飛速的向前發展,我會更加努力學習管理知識,與三都共同成長,見證三都每一個輝煌時刻。


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